募集要項
Job Descriptions
受付け業務(受付け・患者さまの予約・宿泊施設の案内)、鍼灸師のサポート業務(治療検査機器の操作アシスタント・治療見積もりの作成・治療ブースの清掃)、保険請求業務(柔整・鍼灸療養費の作成)、ホテル・長野駅・須坂駅までの患者さまの送迎を行っていただきます。
収入について
勤務時間によりますが、手当を含めると、月給は、8万円~9万円になることが多いです。
来院される患者様について
患者さまの半数以上は県外、国外からの通院で、ホテルで1週間程度滞在して治療をされる方が多いです。
仕事の内容
- 鍼灸師のサポート業務をしていただきます。
- 受付け業務をしていただきます。
- ※詳しい内容は仕事の習得についてをご覧ください。
募集要項
募集職種
鍼灸助手&受付B(資格・経験不要)
募集人数
1名(増員)
雇用形態
パートタイマー
勤務地
森上鍼灸整骨院
年齢制限
~64才(定年を上限)
学歴
不問
必要な経験
未経験者歓迎
飲食店のホールで働いていた方優遇
ホテル・旅館で働いていた方優遇
レジ作業の経験のある方優遇
ライン作業の経験がある方優遇
デバイススキル
不問
必要な資格
普通自動車免許(AT限定可)
試用期間
有り(3か月)
試用期間中の労働条件は同条件
期間終了後に本採用になります。
勤務時間
平日: 6:40~9:00
他に求人中の鍼灸助手C(9時~13時)、鍼灸助手D(13時~ 17時)、鍼灸助手E(17時から19時30分)と併用可。
休憩時間
60分
通勤について
マイカーでの通勤可(駐車場あり)
※通勤距離によるマイカーの制限はありません。
休日等
土曜・日曜・祭日
年次有給休暇
法定に基づいて年一回付与
給与
時給1,600円
昇給
年に1回
院内公開の評価基準(G)により
1か月あたり100円~500円(前年度実績)
賃金締め日
毎月20日
支払日
毎月末
加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
選考方法
面接(予定1回)
※面接にあたり、宿泊費・交通費を支給します。
手当
自己啓発手当
自己啓発手当については、院内毎日公開の評価基準(G)の平均が3.5以上の月に10,000円支給
通勤手当
全額支給
福利厚生
復職制度
育児・家族の介護・看護等、やむを得ない理由で退職した場合、本 人からの要望があれば、退職した時点と同じ条件で復職可。
両立制度
本人ではどうしょうもない育児・介護・病気の治療に対して勤務時間の変更等が可能です。女性の自立を応援しています。給与で男女の格差はありません。
仕事の習得について
About Acquiring Job Skills
身に付けていただきたいスキル
3か月の研修で、下記の仕事内容を習得していただきます。通常は、3か月程度で習得できる内容です。3か月の間は、専属のスタッフが仕事の内容を指導します。
※身に付けていただきたいスキルのチェックシートは【こちら】
※指導スタッフ用は【こちら】
ASTEP.1基本的な習慣と仕事
通常4時間程度で習得できる内容です。
-
仕事に向かう基本的な姿勢
好ましい態度・積極的な態度で仕事ができる。(忙しいからといって機嫌が悪くならない等)
-
患者様に気を配れる
患者様の待ち時間を自分の苦痛のように感じて対処できる。
-
ブースの清掃
枕、ベッド、部屋の匂い、髪の毛・ほこりが落ちていないか確認。検査機器、治療機器を傷つけないように清掃ができる。
-
ベッドメイク
カルテを見ながら、患者さまのベッドの用意ができる。
-
患者さまの呼び入れ
待合室から指定の部屋まで、安全に患者さまをご案内できる。
BSTEP.2簡単な受付業務
12時間程度で習得できる内容です。
-
受付事務
・レジの準備ができる。
・待合室の患者様に気配りができる。
・間違いがなくレジの打ち込みとお金のやり取りができる。
・カルテの金額の内容を説明できる。
・カルテの管理がしっかりできる。 -
電話対応
既存の患者さまの対応ができる(予約の変更や先生への確認など)
CSTEP.3鍼灸師・整復師のアシスタント業務
20時間程度で習得できる内容です。
-
カルテの記入
伝票と同じように、カルテの中を記入できる。
-
治療アシスタント
・治療ブースに礼節をもって出入りできる。
・治療中の患者さまからの呼び出しベルに反応できる。
・治療前の準備ができる(患者さまの姿位を整える、機材を準備するなど)
・先生がつけた低周波の調整や治療後の導子の取り外しを丁寧にできる。
・治療後に患者さまのケガがないように片づけができる。(タオル・治療枕の片づけ、靴を揃える、杖を出すなど)
院内の評価基準について
About the Probation Period
試用期間は3ヶ月
試用期間終了時に、Gの評価基準(鍼灸助手としての適性)が3に満たない場合は、雇用を終了します。雇用終了時の条件は労働基準法によります。
- 評価は、評価基準3.5以上のスタッフが毎日行い院内に掲示します。
- 評価基準は、各項目の平均を毎日行い、その後、勤務期間の平均を出します。
- 評価基準によりボーナスの査定も行います。
- 評価が3.5以上の月は手当が1万円支給されます。
E評価基準評価は各項目5段階評価となります。
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評価基準
・好ましい態度・積極的な態度で仕事ができる。
・仕事全体をみて動ける。
・人の気持ちに立てる。(ペーシングができる)
・日々自分を磨く努力をしている。
・業務命令を正しく行える。
応募方法について
How to apply for a job
履歴書をお送りください。書類選考後、5日以内に面接についてのご連絡を致します。
面接後5日以内に、郵送にて採用・不採用のご連絡を致します。
ご不明な点は、森上までお問い合わせください。
382-0052 長野県須坂市大字塩川503-3 人事担当 相良
求人票は下のボタンからダウンロードできます。